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【1月注目記事2選👀】ブロックチェーンニュース📣

しょこりーな

今回は、以前記事として取り上げた案件や企業に関係する、最新のニュースを2つをピックアップしたよ!

【1月注目記事2選👀】ブロックチェーンニュース📣

1.進化するファイナンスサービス

これまでも何回か紹介しているSTANDAGEってベンチャー企業覚えてる?

しょこりーな

天使たん

確かShake Hands Contract(以下、SHC)っていう法人向け貿易プラットフォームサービスを展開している、元伊藤忠商事の2人が立ち上げた企業だよね。
そうそう。そのSTANDAGEが、電子記録債権の活用により革新的なサービスを提供する企業、Tranzaxとこれまでにない新たなファイナンスサービスを共同開発したんだよ。

しょこりーな

はなこ

でもさ、SHCは時間的ロスやコスト(送金手数料など)削減が可能ってことで、日本以外にもアジアなどで利用されていたと思うけど、不足があったっていうこと?
あくまで個人的見解なんだけど、SHCで担保とするものは単なる受発注契約。一方、今回のファイナンスサービスの担保は、決済に使うデジタル通貨と、受発注を裏付けに発生する電子記録債権担保価値を確かにすることで、金融機関からの資金調達をよりしやすくする形だと思う。

しょこりーな

電子記録債権
平成20年12月1日に施行された電子記録債権法(平成19年法律第102号)により、事業者の資金調達の円滑化等を図るために創設された新しい類型の金銭債権。

はなこ

うーん・・・ なんか難しくてすっと理解できないなぁ。
まぁシンプルに言えば、担保にするものの価値をより明確にすることで、売り手が金融機関からお金を融資してもらいやすくなって、決済がもっとスムーズになるってことだにゃ。

ねこせん

金ちゃん

万が一買い手から資金を回収できない場合は、金融機関は担保とするものを代わりに受け取るわけだから、その価値が確かなほうがそりゃ安心してお金を貸せるよね。

(出典:Tranzaxウェブサイト)

Tranzax株式会社
2009年7月設立。電子記録債権を活用し企業活動と商流の可視化により、利便性が高く革新的なサービスを提供。同社が特許を保持(特許第 6140909 号、第 6427247 号)するPOファイナンス®は、2019年6月に中小企業庁の平成30年度補正予算「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」において、利用が開始された。
公式サイト:https://www.tranzax.co.jp/

参考 ものづくり補助事業におけるPOファイナンスの利用を開始しました中小企業庁

SAYOSAYO

Tranzaxって、2017年に広告代理店大手の電通、出版社の幻冬舎グループとも業務提携してるよね。
広告やイベントなど様々な手法を組み合わせた宣伝を行ってもらうことや、大企業顧客基盤の活用によって、いままでアプローチできなかった大企業への営業活動を期待してのことみたいだね!

しょこりーな

参考 フィンテックベンチャーのTranzax、「電通」「幻冬舎」と資本業務提携 その理由とはLivedoor News

天使たん

第四次産業に含まれるブロックチェーンは、何しろ課題盛り沢山だから、ベンチャーやスタートアップの勢いと、大手有力企業の資金力やノウハウを掛け合わせていきたいよね。

2.職歴を資産化!新感覚の人材マッチングサービス


(出典:職歴BANK)

株式会社SKILLが去年リリースした「職歴BANK」は、ビジネスマンと企業をつなぐ、新感覚の人材マッチングサービスなんだよ!

しょこりーな

ねこせん

ユーザーの登録した職務経歴情報に対して、第三者によるリファレンス※1をユーザー本人が取得する機能を加えることで、高い信憑性の実現を特徴としてるにゃ。

※1 通常職歴情報が正しいか等、人物像などの確認

それって通常は企業がコストをかけて行うことをユーザー本人がすることだよね。

天使たん

しょこりーな

そうそう。だから企業は採用コストの削減が出来るし、ユーザーは登録している自分の経歴の信憑性・価値を上げることが出来る。
しかも、ユーザーは企業からオファーを受け取るごとに、ポイントが貯まる(1オファー500~1,000円程度)仕組みになってるんだよね。

BB

(出典:職歴BANK)

ねこやん

そのポイントは、Amazonギフトとかに交換することができるんだにゃ!
要は第三者からの“お墨付き”を活用することで、win-winな形のサービスになってるんだね。

はなこ

株式会社SKILL
2018年6月設立。ブロックチェーンを活用したHR techサービスを提供するベンチャー企業。ブロックチェーンを活用した実証実験の企画および開発、日本マイクロソフト株式会社、エン・ジャパン株式会社と連携しブロックチェーンの社会実装に向けた事業を展開する。

(出典:PR TIMES)

HR tech
人事を意味する「Human Resources」と、技術を意味する「Technology」を組み合わせた造語であり、Human Resources Technologyの略。クラウド、SNS、AI、ビッグデータ、モバイルなど多岐に渡る。
公式サイト:https://skill.luxe/

SAYOSAYO

終身雇用が終わりを告げた近頃は人材の流動性が高まるとともに、企業の採用スタイルは変化してるね。
うん。企業は、今すぐ転職を希望するわけではない候補者にもアプローチして、ビジネスマンも、自分の職歴をもとに日頃から様々な企業と関係構築をして、その時々で自分が一番活躍できる環境で働くスタイルが増加してるって。

はなこ

しょこりーな

従来の転職支援サイトでは、候補者が転職しよー!と思ったときしか職歴情報は更新されないし、オファーを送っても相手が見ていなかったりしたけど、職歴BANKはブロックチェーンを駆使して、企業とビジネスマンの関係構築を促しているよね。

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